Kontrolná činnosť zamestnávateľa
Kontrolná činnosť v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia predstavuje neoddeliteľnú súčasť systémov manažmentu bezpečnosti, ktorá umožňuje identifikovať a eliminovať riziká, zabrániť pracovným úrazom a chorobám z povolania, ako aj zlepšiť pracovné podmienky.
Zamestnávateľ je povinný sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečnej práce, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov, najmä kontrolovať:
- stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení; na ten účel v intervaloch určených osobitnými predpismi zabezpečovať kontrolu tohto stavu, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia, úradné skúšky, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení.
Túto povinnosť zamestnávateľ zabezpečuje prostredníctvom bezpečnostného technika. Z každej kontroly je vypracovaný záznam, aby zamestnávateľ vedel preukázať plnenie uvedenej legislatívnej povinnosti. - či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a či dodržiava určený zákaz fajčenia v priestoroch zamestnávateľa.
Okruh zamestnancov (bezpečnostný technik, vedúci zamestnanci, SBS a pod.)a postup uvedených kontrol zamestnávateľ upraví vo svojej internej smernici. V prílohe smernice určite nesmie chýbať vzor záznamu z kontroly, aby zamestnávateľ vedel zdokladovať plnenie týchto legislatívnych požiadaviek. https://www.bpo.sk/meranie-alkoholu-na-pracovisku/ - činnosť zamestnanca na odlúčenom pracovisku a zamestnanca, ktorý pracuje na pracovisku sám.
Tu legislatíva nešpecifikuje akým spôsobom (fyzicky, elektronicky a pod.) a v akých intervaloch zabezpečuje kontrolu zamestnanca na pracovisku, kde pracuje sám. Zamestnávateľ ale musí preukázať plnenie tejto legislatívnej povinnosti. - riadne používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, ochranných zariadení a iných ochranných opatrení.
Zamestnávateľ vo svojej internej smernici uvedie zoznam zamestnancov, ktorý uvedenú kontrolu majú vykonávať (bezpečnostný technik, vedúci zamestnanci a pod.). Tu je tiež dôležité zdokladovať plnenie tejto legislatívnej povinnosti.
Zamestnávateľ je povinný odstraňovať nedostatky zistené kontrolnou činnosťou.