Školenie vodičov “referentov skupiny B„
Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len “Zákon o BOZP„) v ustanovení § 7, a ani iný právny predpis nevyžadujú oboznamovanie zamestnancov (tzv. neprofesionálnych vodičov motorových vozidiel), ktorí:
- vedú referentské vozidlo,
- používajú súkromné motorové vozidlo s osobitným príkazom na pracovnú cestu,
so skutočnosťami, ktoré sú predmetom osobitnej odbornej spôsobilosti (kvalifikácie), na základe ktorých sa získava vodičský preukaz, tzn. s právnymi dopravnými predpismi, napr. zákonom č. 8/2009 Z. z. o cestnej premávke v znení neskorších noviel.
Právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia neukladajú povinnosť zamestnávateľovi školiť vodičov motorových vozidiel z odborných záležitostí týkajúcich sa vedenia motorového vozidla podľa predpisov upravujúcich pravidlá cestnej premávky. Zamestnávateľ zabezpečí plnenie § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP pri oboznamovaní aj zamestnanca – profesionálneho vodiča nezávisle na ustanovenú odbornú spôsobilosť zamestnanca – vodiča profesionála v zákone č. 280/2006 Z. z., ktorý rieši kurz základnej kvalifikácie, kurz pravidelného výcviku profesionálnych vodičov každých päť rokov školiacim strediskom registrovanom na vykonávanie takýchto kurzov na príslušnom obvodnom úrade pre cestnú dopravu a pozemné komunikácie – autoškolou, ako aj kvalifikačnú kartu vodiča alebo dokladu preukazujúceho absolvovanie pravidelného výcviku.
Ustanovenie § 39 ods. 1 Zákonníka práce v znení neskorších noviel, v ktorom vo vymedzení právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sú zahrnuté aj technické normy a dopravné predpisy je potrebné vysvetľovať v spojitosti s oboznamovaním podľa § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP tak, že oboznamovanie zamestnancov s dopravnými predpismi má byť len u zamestnávateľov, u ktorých sa pohybujú dopravné prostriedky na vonkajšom alebo vnútornom pracovisku vrátane motorových vozíkov, ktoré by mohli ohroziť ich bezpečnosť a zdravie. Len v tomto prípade si takéto oboznamovanie s dopravnými predpismi vyžaduje charakter práce, v ostatných prípadoch zamestnávateľ nie je povinný oboznamovať zamestnancov – profesionálnych a neprofesionálnych vodičov podľa § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. zákon o BOZP aj s dopravnými predpismi.
Aj keď hore uvedená legislatíva neukladá zamestnávateľovi povinnosť oboznamovať zamestnanca vedúceho osobné motorové vozidlo, ale z nasledujúcich dôvodov to doporučujem:
- zamestnanec nepostrehne zmenu legislatívy, ako napr. zmena definície dopravnej nehody, nové dopravné značenie a pod.,
- od času čo zamestnanec obdržal vodičské oprávnenie uplynula dlhšia doba a zamestnanec si neopakoval dopravné predpisy,
- a pod.
Z uvedeného vyplýva, že zamestnanec nemusí disponovať poznatkami z aktuálne platnej legislatívy a tým sa môže neúmyselne dopustiť porušeniu právneho predpisu.
Uvedené oboznámenie s dopravnými predpismi môže vykonať aj bezpečnostný technik s oprávnením na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce v zmysle § 27 ods. 3 zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP (príloha č. 2 skupina 01 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a ustanovené pracovné podmienky bod 01.1 výchova a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov). https://www.bpo.sk/data/bpo.sk/documents/2f2-Vy-chova-a-vdala-vanie-zamestnancov-a-ved-ucich-zamestnancov.pdf